Alla indiska jobbar väldigt hårt med företagsvärderingar, målmedvetet och på fullt allvar. Varje nyanställd går igenom en så kallad 'induction training' där värderingarna är ett viktigt verktyg för att behålla arbetskraft.
Inom branschen har man en personalomsättning på 18-25% årligen.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar