fredag 30 november 2007
Stryka skjortor på gatan
Utanför murarna kan man stryka sina skjortor för 2 eller 5 rupies, enligt den traditionella metoden!
Hela gruppen samlad framför Taj Mahal
Från vänster: Tomas Sokolnicki, Invest in Sweden - Joydeep, Nagarro - Johan Ahlström, ACE - Aditya Prakash, Invest in Sweden - Fredrik Wennerstrand, Mobilaris - Anders Björlin, Kiwok - Stefan Ström, ScandIndia Ventures/Carmenta - Maria Johansson, Aurorum - Michael Nilsson, CDT Luleå - Anders Kuikka, EIM - Manas, Nagarro - PG Andermo, Sollergren Consulting.
Våra vackra värdinnor längst fram!
Intarsia av marmor importerad från hela världen
Hela byggnaden, både utanpå och inuti, är dekorerad med enkla men fantastiskt vackra mönster, där man först har gröpt ur marmorn för att därefter fylla den med marmor importerad från bl a Belgien och Persien.
Vi var inte ensamma..
..men ändå kändes Taj Mahal som mycket rogivande.
Till vänster skymtar moskén och till höger 'gästhuset'. Alla tre byggnaderna är helt, exakt symmetriska, med ett enda litet undantag.
Taj Mahal byggdes 1653 av Shah Jahan när hans hustru Mumtaz Mahal dog i barnsäng efter att deras fjortonde barn hade fötts. Utom sig av sorg lät han bygga det till hennes minne och för att rymma hennes grav. (Det som inte alltid nämns är att Shah Jahan tog med sig sin gravida hustru på slagfältet, mitt i ett av sina härtåg...)
Meningen ska ha varit att Jahan själv skulle begravas i en liknande byggnad gjord av svart sten. Nu ligger han i stället i en sarkofag bredvid sin hustru, och det är det enda som är asymmetriskt i hela konstruktionen.
Det sägs att detta är det vackraste kärleksbevis som någonsin byggts.
torsdag 29 november 2007
Äntligen det vi väntat på - resan mot Taj Mahal!
Vi lyckades övertala Nagarro Software att sponsra resan. En mycket trevlig grundare, Manos samt deras affärsutvecklare stationerad i Sverige, Joydeep, flankerar skylten som hälsar oss välkomna på morgonen klockan 7 när vi kliver på bussen. Med på bussen är också två kvinnliga anställda, alla fyra klädda i traditionell, indisk klädsel.
3-4 timmar var det sagt. Efter 5 timmar når vi äntligen..
Bukhara, världens bästa indiska restaurang!
En välförtjänt middag på Bukhara, utnämnd till världens bästa indiska restaurang.
Världens största naan-bröd, månntro?!
Från vänster: Johan, ACE
Peter, Delphi
Michael, CDT Luleå
Fredrik, Mobilaris
Anders, EIM
Stefan, ScandIndia Ventures
Aditya, Invest in Sweden Agency
Ett traditionellt välkomnande i Delhi
Vi anländer något trötta till hotellet i Delhi och mottas även här med traditionell prick i pannan ("pindi") och en krans med äkta blommor.
I bakgrunden syns tidigare härförare som den gången anlände per elefant.
onsdag 28 november 2007
Persistent-gänget som gjorde jobbet
Längst till vänster vår värd Ram.
Längst till höger en representant för Pune Chamber of Commerce.
Däremellan glada medhjälpare!
Direkt efteråt fick en av dem skjutsa mig och Aditya till flygplatsen - vi var sena och meningen var att vi i en bil skulle kunna köra om bussen med de andra och checka in så att de var tvungna att hålla planet. Vi kom fram precis samtidigt som bussen...
Advokat-tjänster till Indien-pris
Peter Sjögren, Delphi Law, erbjuder advokat-tjänster till IFP (Indian Fixed Price = "It is fixed price but I will make a special deal for you").
Norrland nätverkar!
Maria Johansson, Aurorum Science Park, och Michael Nilsson, Centre for Distance-Spanning Technology, försöker locka företag och forskare till Luleå.
Organiserad matchmaking
Efter ömsesidiga presentationer bröt vi upp för att nätverka. Persistent hade ansträngt sig, bjudit in bra företag som innan sessionen hade anmält vilka de ville prata med i vår grupp.
Anders Björlin, Kiwok, denna gång med skjortan knäppt.
Fredrik Wennerstrand, Mobilaris, på rätt plats för en gångs skull.
I bakgrunden skymtar PG Andermo, Sollergren Consulting.
Lila Poonawalla, Sweden-India Chamber of Commerce
Mrs Lila Poonawalla ("Lila från staden Poona") hälsar oss välkomna till Pune och berättar om regionens styrkeområden. 40 års erfarenhet från Alfa Laval och Tetrapak i Indien har gjort henne till en mycket värderad rådgivare och bollplank till svenska företag.
Behålla personal
I Indien handlar mycket om att behålla personal eftersom omsättningen på personal är väldigt stor, inom IT-branschen cirka 22-24%. Liksom många av de större företagen försöker Persistent att erbjuda en bra arbetsmiljö.
Här tittar vi på deras gym, och undrar om de verkligen tränar nån gång...
måndag 26 november 2007
Maria Johansson, Aurorum...
..och Aditya lyssnar spänt på Persistent, medans en hovfotograf förevigar varenda ord som sägs.
Det här med fotografer är vi inte vana vid, men de indiska företagen är mycket måna om att dokumentera all interaktion med utländska företag.
söndag 25 november 2007
Pune, lördag morgon
Seminarium och networking i Mumbai
lördag 24 november 2007
Nästa möte: Hungama Mobile
Vi blir avsläppta i en gränd med grusväg, och är väl inte riktigt säkra på att vi kommit rätt..
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)